平凡交大人,工作四年之回哞

离开校园,离开闵行,自踏上工作后才发现自己是多么地喜欢sjtu.工作这几年,跟交大最有渊源的就是bbs了,潜水这么久也不知道发什么好,今天破例敲敲键盘,勤奋一把.先描述一下自己,03年毕业的bb,读书时喜欢成天玩游戏,什么diablo,starcraft之类.读书不用功,挂科平均每年有一些,属于典型的交大堕落男.刚毕业那年碰上非典,工作好难找,当然主要原因还是自己没实力.那种三菱电梯等司会看你成绩单,挂科就不要了.最后总算进了个台企工厂的所谓研发处.平平碌碌没什么活干的第一年,默默学习的第一年,工资刚能养活自己的第一年.这一年好辛苦,四金房租扣掉兜里就没剩几个铜板了,半年积攒下的钱也只够自己买了台二手电脑.不过也看清楚了一些跟工作相关的简单道理.

1.好学校,好专业是敲门砖,可以为你赢得面试机会.但这些在高考的时候已经定下,也就只 能说明你大学之前学习是否优秀,是否努力.公司关心的是你大学几年的学习是否优秀.善意提醒下ddmm们,莫等闲,放下游戏,好好学习才是王道!我现在还常想,怎么没人在大一的时候告诉过我,挂了一门主课(比如c语言),差不多丢掉了第一次找到一份高薪job的机会了.

2.英语和专业知识很重要.纯粹找工作而言,我个人觉得还是英语更重要.工作后经常看到一些啥都不懂,就擅长e文的家伙拿着比自己高的多的money.如果你像我这样大学混的不咋的,还想找份好工作,那就最后努力提高一下e文,弄几个文凭吧(当然其他证书也是很有用的,很多公司没法了解你学习是否优秀,第一份job还是很容易靠一些证书骗到的).我觉得不应该把这片文章写的这么功利,但这些确实是大多数关心物质的人需要了解的.

3.如果你的offer比较烂怎么办?(sjtu的学生如果真的offer一个都搞不到,还是先反应一下自己吧)尽量找个你能学到东西的职务,好好学习,厚积薄发!具体怎么做就不想细说了.另外这个职务的可持续发展也很重要,经常规划规划自己的职业生涯,想想以后该做什么,目前的job是否对我下次跳槽有帮助.如果你要跟我说,工作和兴趣是一对矛盾.那我也没办法,只能自己做个平衡.工作赚钱还是不工作了,抑或其他非打工的生财之道.(炒股,创业,地铁行乞 ,扯远了).说道这,想起网上说的,80%老板都是普通大学甚至中学生.其实这个说法我个人还是很赞同的.名校毕业这个光环套住了很多有才华的人,他们会觉得进好的公司给别人打工,职业生涯一步步发展是很正常的过程.这些人少了一些冒险精神,更多的只是彼此间攀比那么几k的差别.当然我不鼓励大家都充满冒险精神去什么创业的,毕竟你看到的只是成功的case,对于sjtu出来的学生按部就班的发展也是不错的,对社会的发展可能也更有益.(又扯远了...)

现在继续回顾我微不足道的几年工作.04年中,我离开了干了一年的台企,凭借着天花乱坠的简历骗了很多interview机会.如果想多点机会,那resume没什么好害羞的,诚实的基础上略带点吹嘘也是可行的(其实我凭着稍微不那么厚道点的简历骗了intel的interview,虽然最后没进,但至少多创造了点机会吧,说不定下一次,下一个就行呢).最后进了家国企it公司,还是oem,money稍微加了那么一点点,当然多1,2k,对于我还是差别很大的.

进入这家公司稍微偏了那么一点,一直挺清楚自己应该找什么工作的,应该是在原来的job性质上继续深入发展的.不过这么阴错阳差拿到的竟然是个真刀真枪很锻炼人的offer.接下来的三年就因为这么忙碌的一份工作而暂时性忘记了跳槽骗得更多money.

就这样,三年前我拿到了一个可以学到很多东西的offer,暂时没有了衣食住行的困扰,发挥着sjtu吃苦耐劳,聪明好学的特点.跟着一帮子应届的ddmm一起学做东西,开发产品.三年之后的今天又是跳槽的时候,有很多说不出的感慨,下面随便说几个吧.一个是累.三年没有机会用年假.周末没有双休日的保证,加班也是周一到周四的家常便饭.

一个是自己的积极主动磨练了自己.当初新的部门,新的平台需要一个对外的接口人,需要e文流利,乱七八糟什么都了解一点(其实就是能吹).我e文也不咋样,技术功底也不深厚,不过别人也只有更烂.于是在保持原有工作强度的基础上又兼职这份工作.(虽说兼职,可是没有额外money的)现在想想,那段经历让自己的眼界开阔了很多,学到了很多新的玩意,除了技术层面上的,还有很多其他的,比如商务,谈判,e文,甚至进出口报关等知识都能学到.我还做了很多狗拿耗子多管闲事的活,结果是吃够苦头后历练了自己很多.举例来说,msn上跟老外文字会议+电话讨论生产线问题+旁边一个人讨论软件模块同时进行.写的略微夸张了点,但这种情况对我确实是司空见怪.一个leader走了,他的活全部仍给了我;一个PM走了,他的活也全部仍给了我.那段时间我觉得自己真是疯了,奇怪的是,不管仍多少东西过来,人还是照样 活着.

另外就是努力换回一点回报.做了半年就骗了个小leader当,也算一官半职吧(笑死!).国内国外出去见识的机会也不少.每半年的加薪总有我的的份.顺便说一下,我在前一个台湾公司工作了一年基本看不到加薪的希望,但这个也不能怪那个台企,第一年我也没做什么特别的活,没给公司创造什么价值.有种有力没处使的感觉.另外看到很多人喜欢批台企,确实台企因为他的抠门,等级制度而被n多人鄙视,但也得承认台企给大陆培养了好多人才.这几年来,看到很多台湾oem企业培养了很多应届生,应届生基本不创造什么价值,反而1,2年以后翅膀硬了跳槽走人.愚以为,没有真才实学的话,去台企,日企卧薪尝胆个2年未尝不是个好选择.关键还是要找到能学习,能干活的job.

上个月出差回来,manager告诉我他要离职了.跟着他可以骗个sw manager玩玩,当然继续留下也可以顺理成章的接替他的职务.当然台柱一倒,各奔东西,两个有实力的组长乘内乱跳槽都拿了20w的offer,另外一个也要走,money自然不会少.看到部门散了,于是我也马上提交了离职报告.这一次我也算个圈内人士了,找工作再也没有应届那年的低声下气,再也不会为12k而折腰了,其实看看现在的自己,每个月拿的也不算少了.什么51job,智联招聘都见鬼去 吧,从别人推荐的几个中,选择了一个自己认为最好的.

再来看看其他一些离职的case.有个leader为了多拿点money,为了少吃点苦跳槽走了.有几个工作2年的应届生,也算半骨干吧,跳槽走了,他们也确实拿到了比较丰厚的待遇,但是有的换了方向,有的还是个小兵,我觉得这样的跳槽其实是很不利的.另外频繁的跳槽经历也不是一个优秀职场人士应具有的,一开始可能看不出来,但以后职业生涯的发展会碰到瓶颈的,我想随便哪个公司录用重要职务的人(比如manager)不喜欢招个每次1,2年,有的甚至平均半年就跳槽的人吧.反观我认为几个真正混的不错的,(我的老大,3个leader,一个工作3年应届生),他们身上有一些共同的特征,能吃苦,肯好学,职业发展一步步很有规划.

几年时间一晃就过,总结一下自己近些年的发展吧.高中时努力了,得到的回报是一个不错的大学和专业.大学里堕落了,4年后只得艰难找了份普通的工作.这几年还算努力,最明显的,工资也在一点点的涨.人生就是这么个爬坡的过程,经历过跌落,我想以后会更懂得珍惜,继续自己爬坡的人生.下个月可能就要去新的公司报道了,下一个job应该是个更长久的规划,以后周末可以去闵行的球场踢足球.听说交大面积这几年又double了一下,还建了很气派的 校门,无比怀念和憧憬之.