五大会计师事务所面试指南（３）

毕马威

　　毕马威在中国的业务可谓蒸蒸日上，这从他一次招80个人就可看出来。毕马威的招聘程序比较传统，具体如下

* 先交申请表，他们进行筛选，确定笔试名单

*　12月份进行笔试，他们的笔试很有水平，都是专业的公司做的题，由香港带过来。 有点GMAT的味道。 其逻辑难度不在 GMAT之下，号称只有不到4%的人能在规定时间做完。 (我脸红了，原来我那么优秀...)

*　笔试合格者进行面试，面试由两个高级的部门经理进行。面试我的是一个瘦小的香港男子和一个很漂亮的小姑娘(我觉得是)。 面试就像聊天一样，没什么固定套路，想到哪说到哪，都是中文的。 可惜我那天太老实，小姑娘笑一笑，我就什么实话都说了，甚至告诉他们我准备过一段时间出国。

　 这时那个男的坐不住了，开始给我讲了他们公司的政策，什么希望能长久留下发展呀，不希望白白进行培训呀...我的冷汗开始冒出来， 这个后悔呀。知道是没戏了。 唯一的安慰是告别时狠狠握了一下小姑娘的手，她的大眼睛眨呀眨，象是想说什么的样子，但最后只是笑了笑，幽幽的瞟了我一眼...

*　这次面试通过的，就可以见合伙人了，合伙人是个幽默健谈的人。问题很固定，你家在哪? 你父母做什么工作的?你爱看什么书?你还有什么问题?...

　　 我很意外的得到见合伙人的机会，向他侃了一通时间和宇宙的形成...

　 不久，毕马威的offer寄到了...

安永

　　 安永在中国好像发展并没有其他几家声势大，也没怎么招人.据说今年只招税务部的。具体情况不清楚。不知道96届的会怎么样... 在我的印象里，只有两三个人有消息，但最后都没了下文。有志于五大的同学不要对安永报太大希望。