谁是真英雄―最具社会责任感在华跨国公司揭晓

　　2007年3月29日，《IT时代周刊》在去年成功举办了第一届年会――“问鼎2005，谁是真英雄”的基础上，携手传媒领袖网和北京大学在世界闻名的讲坛――北大百年世纪大讲堂，再次举办“问鼎2006，谁是真英雄――最具社会责任感在华跨国公司颁奖”活动。让我们在喝彩中讲述那些令人惊叹的创新，在掌声中聆听那些感人至深的故事。

　　有才无德的人，不是真正的人才；只赚钱但没有社会责任感的企业，也绝不能称为伟大的企业。全国人大常委会副委员长成思危就曾痛批某些企业为富不仁、毫无社会责任感。弘扬企业社会责任感乃当务之急！
　　在每一个企业的双肩上，一边挑着创造财富，另一边挑着社会责任。企业要想获得长久的可持续的发展，绝不能以牺牲环境、欺骗消费者、损害劳工利益来实现。一个丧失社会责任感的企业，将永远无法改变面临文化的沦丧与企业的没落。
　　只有“取之社会,回馈社会”的企业,才能真正实现企业自身与社会共同的可持续发展。管理学大师德鲁克说得好，“凡是能促进社会进步与繁荣的，也都能增强企业实力，带给企业繁荣与利润。”
　　《IT时代周刊》之所以将跨国公司的社会责任感作为此次评选的奖项，就是为了嘉奖那些具有良好社会责任感的国际企业，唤醒中国企业的社会良知，创造出一个社会责任感的良好氛围。
　　伟大的企业除了拥有强烈的社会责任感，还须有创新作为核心竞争力。创新就是从无到有，标新立异，与时俱进。创新还是从有到优，另辟蹊径，勇攀高峰，奋力摘下行业的金牌。
　　如果说科技创新是企业对旧模式、旧观念的一种颠覆，那么伟大的企业之所以伟大，是因为它们刻骨铭心地理解到服务的真谛。在激烈的市场竞争中，它们拥有自己忠诚的客户，是因为它们把“服务”二字演绎得淋漓尽致。
　　回看2006年风云变幻，令人难以忘怀的是一个个具有社会责任感的身影，一项项具有划时代意义的科技创新，一件件令人拍案叫绝的经典设计，一种种面对客户的温馨服务……这些在华跨国公司用自己的实际行动，赢得了彪炳史册的尊重与荣光，赢得了消费大众的喝彩。
　　褒扬与嘉奖这些优秀公司，是我们媒体应尽的职责。
　　秉持“权威、专业、公正、广泛”的原则，《IT时代周刊》通过对评选对象近2个月的考察评估，以及和产业专家们的反复论证，“2006最具社会责任感在华跨国公司”、“2006最佳产品设计奖”、“2006最具科技创新奖”以及“2006最佳客服奖”4个奖项终于隆重揭晓！
　　2007年3月29日，《IT时代周刊》在去年成功举办了第一届年会――“问鼎2005，谁是真英雄”的基础上，携手传媒领袖网和北京大学在世界闻名的讲坛――北大百年世纪大讲堂，再次举办“问鼎2006，谁是真英雄――最具社会责任感在华跨国公司颁奖”活动。让我们在喝彩中讲述那些令人惊叹的创新，在掌声中聆听那些感人至深的故事。

2006最具社会责任感在华跨国公司

英特尔：植根中国的企业公民
　　在英特尔，“企业责任”意味着做正确的事。英特尔尊重周围的人和自然，对自己所从事的商业活动承担责任。
　　在中国环境质量改善方面，英特尔一直在实现企业公民的多重目标，在环保方面的努力更是卓有成效。目前，英特尔位于上海浦东的封装测试工厂的固体废弃物回收再利用率达65％以上，上海浦东工厂在用水及利用循环水方面也取得了显著的成绩，2005年节水18万吨之多。
　　此外,英特尔员工还积极支持中国当地社区的环保事业。每年的“植树节”、“地球日”以及“世界环境日”，英特尔员工都与社区居民一起开展各种形式的环保宣传活动。
　　英特尔还推出一项面向全球教育工作者的长期教育计划，旨在与全球的政府和教育工作者通力合作，推动教育创新，培养能适应知识经济时代发展的创新人才。在中国，英特尔教育计划面向基础教育、社区教育和高等教育开展项目，覆盖人群包括女性、欠发达地区的青少年以及少数民族。
　　作为全球社区的一名企业公民，英特尔坚守自己的责任和信念：服务社区，共创和谐社会。为此，英特尔启动了“英特尔参与社区”计划，该计划涉及教育、环境保护与安全、青少年发展和社区服务等方面。该项计划有效加快了英特尔与当地社区的融合，建立了和谐的社区环境。每年有超过三分之一的英特尔中国员工积极参与到各项社区公益活动中，携手解决社区问题。2006年英特尔中国员工服务社区时间突破13,000小时。
　　英特尔，植根中国的企业公民，正在踏踏实实地履行着它的承诺！

　　关于英特尔
　　英特尔成立于1968年，公司总部位于美国加州圣克拉拉。安迪?葛洛夫为公司董事长，保罗?欧德宁为英特尔总裁兼首席执行官。在2006财年，英特尔实现销售收入354亿美元。截至2006年底，英特尔在全球拥有94,100名职员。
　　1985 年，英特尔进入中国。2007年1月1日，英特尔中国公司升级为英特尔大中华区，陈伟锭为英特尔公司副总裁兼英特尔中国区总裁，杨旭为英特尔公司销售与市场营销事业部副总裁兼英特尔中国大区总经理。目前，英特尔对华投资总额达38亿美元，拥有近7，000名员工。

微软：推进中国信息化的好伙伴
　　作为一个负责任的全球领先IT公司，微软扎根中国，致力于与中国信息产业共同成长，促进中国社会经济的可持续发展，支持构建和谐社会。
　　2006年4月，在圆满完成一期合作的基础上，国家发改委与微软共同签署了加强软件产业合作的2期备忘录。未来5年，微软将协助中国再培养1万名软件人才；同时，将向中国提供累计1亿美元的软件开发和服务订单，并投入1亿美元与中国企业进行合资、合作。
　　2006年5月，信产部与微软签署加强合作备忘录。未来5年，微软将为中国再培养7万名软件人才。微软还将协助信产部积极推进农村信息化建设。
　　微软为了缩小数字鸿沟，促进构建和谐社会，还推出了 “潜力无限计划”和“微软－教育部携手助学项目”，为弱势人群提供免费信息技术培训，并促进农村地区信息技术教育发展。目前，微软已在全国各地协助建立起16个社区学习中心；同时，在农村和偏远地区建立的100间计算机教室已全部投入使用，成千上万的农村学生和教师已经从中获益。
　　此外，微软还在我国各地建立起多个农村信息化综合服务试点示范工程，帮助农民通过信息技术脱贫致富。
　　微软为中国信息产业的发展及建设和谐社会所作出的贡献得到了中国政府的肯定和赞赏。2006年4月，胡锦涛主席参观微软总部，积极评价了微软在华与政府的合作，希望微软继续加强投资、外包和培训，为促进中国软件业的发展作出更多的贡献。
　　微软，中国推进知识经济发展的一个好伙伴，社会责任的积极倡导者和实践者，正在稳步走向新的未来。

　　关于微软
　　微软成立于1975年，公司总部位于美国华盛顿州雷德蒙德。比尔?盖茨为公司主席兼首席软件设计师，史蒂夫?鲍尔a截止到2005年，微软在全球拥有56，000名员工。
　　微软于1992年在北京设立代表处，1995年成立微软(中国)有限公司。陈永正为现任微软大中华区首席执行官。微软现拥有中方员工超过900人。

摩托罗拉：社会责任的解读者
　　1987年，摩托罗拉进入中国。20年来，摩托罗拉不仅在中国市场上投资，还积极承担着一个企业公民的义务，履行企业社会责任，参与构建和谐社会。
　　摩托罗拉广泛参与各类社会公益项目，包括希望工程、高校捐赠、国企培训、环境保护、社会福利、扶贫事业和恢复灾区教育等等。仅希望工程一项，1994年以来，摩托罗拉已连续12次向希望工程捐款，累计金额达3800万元。
　　“坚持不懈，不断创新”是摩托罗拉支持社会公益事业的真实写照。摩托罗拉不仅为众多社会公益项目提供资金支持，更积极鼓励员工投身志愿活动。据不完全统计，截至目前，摩托罗拉员工利用周末和休假时间从事志愿服务，总计已超过1万多小时，包括为希望工程培训教师和学生，在大学、中学讲授商务课程等等。
　　摩托罗拉创始人罗伯特?高尔文曾有这样的表述，它同时也代表了摩托罗拉对社会责任的看法：“摩托罗拉好比是一条鱼，中国市场是一汪水。有的人只想把这条鱼喂得越肥越大越好，但我们要先把这汪水做大，并且让这汪水充满营养和氧气。”
　　2007年，摩托罗拉――企业社会责任的深刻解读者和实践者，正在为构建中国的和谐社会作出新贡献。

　　关于摩托罗拉
　　摩托罗拉成立于1928年，公司总部位于美国伊利诺思州施查堡。爱德华?詹德为现任公司董事会主席兼首席执行官。在2006财年，摩托罗拉实现销售收入429亿美元。截止到2006年底，摩托罗拉在全球拥有66，000名职员。
　　1987年，摩托罗拉公司在北京设立办事处， 1992年在天津成立摩托罗拉（中国）电子有限公司，高瑞彬为现任公司总裁。截止到2005年底，摩托罗拉在华投资约36亿美元，在华员工约为10,000人。

诺基亚：保护环境的先行者
　　作为一家有着140多年历史的全球通信企业，诺基亚致力于在全球所有运营的区域都成为最优秀的企业公民。
　　对环境保护的承诺是诺基亚企业文化中不可分割的内容。在诺基亚，环境保护是每位员工的职责，这一理念已经被深深地融合到公司的全部业务中。
　　诺基亚把环境绩效作为可持续运营的重要组成部分，把“为环境而设计”、“供应商网络管理”、“环境管理体系”、“废弃产品管理”作为诺基亚的环境管理项目内容。不仅自己切实保护环境，诺基亚也携同供应商一起为环保作出贡献。
　　诺基亚在中国开展大范围的义务植树活动。截至目前，诺基亚在中国的绿化面积已达30万平方米，植树16000棵，参与人次超过12000人。北京市首都绿化委员会特此授予诺基亚“首都全民义务植树单位”称号。
　　另外，诺基亚还携手中国移动和摩托罗拉，共同发起了“绿箱子环保计划”暨废弃手机及配件回收公益行动，在全国40个城市约150家销售、维修服务网点设立长期的专门用于废弃手机及配件回收的“绿箱子”, 回收到的废弃手机及配件将被送到专业的公司进行无害化处理，并对其中部分成分进行回收再利用……这些环保项目的实施，让诺基亚与环保深深地融为一体。
　　2006年，诺基亚还先后为江西地震灾区、广东韶关乐昌区捐款，为山西希望小学和长征苗圃希望小学捐款。此前，诺基亚还向中国洪涝灾区捐赠了价值人民币1000万元的赈灾款物。
　　此外，诺基亚对于公益项目的支持也是有口皆碑。孤儿救助、诺基亚希望小学、助教扶贫、青年创业等项目，诺基亚一直在努力。
　　诺基亚，作为企业社会责任的积极实践者，正在用行动承载着优秀企业公民的坚实责任。

　　关于诺基亚
　　诺基亚成立于1865年，公司总部位于芬兰首都赫尔辛基。康培凯为公司董事会主席兼首席执行官。在2006财年，诺基亚公司实现销售收入411亿欧元（约合549亿美元）。截止到2006年底，诺基亚在全球拥有68，483名职员。
　　1985年，诺基亚在北京成立了第一家办事处，1998年正式成立诺基亚（中国）投资有限公司，赵科林为现任公司总裁。截止到2006年，诺基亚在华投资超过17亿美元，拥有6，000名员工。

思科：用网络为公众服务
　　不仅要参与到中国的市场，更要积极回馈社会，成为中国优秀的企业公民。这是思科的承诺。
　　为此，思科在很多领域都积极地开展了大量企业社会责任实践活动。思科一直在设法利用专业技术更好地为公众服务。通过“e-NGO”计划，思科帮助非盈利性组织使用互联网工具，增强它们的服务能力。
　　1998年秋天，思科网络技术学院项目正式进入中国。截止到2006年底，思科已在中国建立了260多个网络学院。思科还投入了3,770万美元与教育部共同建立35所模范软件学院。
　　为改善贫困地区信息闭塞状况，思科与合作伙伴携手推出“甘露100计划”。通过“甘露100计划”，思科与合作伙伴结成扶贫同盟，一起帮助贫困地区的学生，进行一对一帮扶，提供硬件、软件、智力、技术、资金支持。此外，思科在公司中推行“绿色”实践的长期计划，由公司参与战略捐赠。
　　为了让贫困地区的失学儿童重返学校，思科积极参与了中国青少年发展基金会发起的希望工程，救助贫困失学儿童。目前，思科分别在河北青龙县花厂峪村以及江西九江县涌泉乡泉塘村捐建了希望小学。思科希望小学、“思科校园行”让思科走上了公益事业的领先之路，也让思科的社会公益走得更深、更远。
　　思科，用网络为公众服务，正在扎扎实实地实践着回馈社会的承诺。

　　关于思科
　　思科成立于1984年，公司总部位于美国加州圣荷塞。约翰?钱伯斯为公司总裁兼首席执行官。2006年，思科公司实现销售收入285亿美元。截止到2006年底，思科在全球拥有约40，000名职员。
　　1994年8月，思科在北京成立办事处。1998年6月，思科系统（中国）网络技术有限公司成立。林正刚为现任总裁。

IBM：教育和社区活动的典范
　　取之社会，回馈社会，造福人类，做有社会责任感的企业公民是IBM一贯奉行的原则。
　　IBM与中国的业务关系源远流长。早在1934年，IBM 公司就为北京协和医院安装了第一台商用处理机。1979年，在中断联系近30 年之后，IBM 伴随着中国的改革开放再次来到中国。同年在沈阳鼓风机厂安装了中华人民共和国成立后的第一台IBM中型计算机。
　　截至2006年底，“IBM中国高校合作项目”已向中国高校捐赠了价值超过15亿人民币的计算机设备、软件以及服务。
　　除了在高等教育领域与中国教育界进行合作之外，IBM还将合作范围积极拓展到基础教育领域。IBM“小小探索者”儿童早期智力开发工程，已经连续6年深入开展。目前IBM已与68个城市的近430所幼教机构进行合作，捐赠了2350套儿童电脑学习软件。
　　此外，IBM与教育部进一步合作，在北京、上海、广州和成都的20所小学开展了“基础教育创新教学项目”，更好地帮助学校借助IT手段提高教学效果。
　　通过上述两个项目，共有1万多名基础教育领域的骨干教师接受了IBM的免费培训，10万多名儿童受益。
　　IBM 通过“放眼看科学”青少年科普项目，向中国的科技馆捐赠了电脑终端。同时，IBM已向11个城市的科技馆捐赠了40套IBM Try Science Kiosk多媒体终端。
　　2006年，IBM公司与故宫博物院合作的公益项目，通过技术创新让紫禁城超越时空，实现了古老文明与现代文明的融合。
　　2007年，IBM将继续履行作为一个跨国巨头的企业公民义务，在支持中国教育事业发展和社区建设方面做出新的成绩。

　　关于IBM
　　IBM成立于1911年，公司总部位于美国纽约州阿蒙克。彭明盛为公司现任董事会主席、总裁兼首席执行官。在2006财年，IBM实现销售收入914亿美元。截止到2006年底，IBM在全球拥有355，766名职员。
　　IBM于1992年在北京成立IBM中国有限公司。周伟