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大学生求职如何巧用情商？

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　竞争、合作意识
　
　　随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也

锦囊妙计一二三，横扫职场千万里

作者：时间：2007-09-04 来源：

通常大家所说的职场生涯规划，更多侧重于对于某个具体行业或某个职能的发展方向的探索，其实从每个个体来说，工作的终极目的，除了满足生存的基本物质需求以外，更是自我实现梦想的一个路途。尤其是即将进入

立足小公司应具备什么心态？

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如

横向沟通：小心暗战还是痛快搞掂

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　节假过后，某知名通信公司北京分公司的财务总监张女士刚度假回来，迎接她的却是一纸劳动合同解除通知书。休假期间，分公司几乎是天翻地覆。老总迫于业绩压力调职了，一串嫡系中层或下马或平调。凭借出色的专业背

毕业如何面对第1份工作

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　虽然有“先就业再择业”的说法，但对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作能否选好、做好，还是至关重要的。　　一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，

办公室里何必太聪明

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　都24小时了，蜜果还收不回咧开的嘴角，她被北京最大的咨询公司录用了，做销售，仅底薪就是现在的两倍。昨晚，她居然从梦中笑醒――被自己陶醉的：她本来在一家小计算机公司做售后服务，给咨询公司投简历只当买彩

职场：给新人准备一颗定心丸

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　9月1日，是中国学生开学的日子。离开小学毕业的时候很久了，可珠珠还记得入学的第一天，老师牵着我们的小手去认厕所的门：男的在走廊的左侧，女的在走廊的右则，不要搞错。　　其实，新员工也需要这样无微不至的

不是上司，照样领导

作者：时间：2007-09-04 来源：

大多数经理常常会发现自己处于这样的被动局面：有责任领导大家通过群体协作完成工作，却没有相应的权力――或许，你要带领的是跨职能团队，其成员不是你的直接下属；或许，你要管理一群外部供应商；或许，你确实拥有

公司裁员过程中我如何明哲保身专家给你支招

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　出场专家：前程无忧人力资源服务公司高级副总裁简思怀　　对企业裁员进行的评论已经很多。裁员对企业和员工都是痛苦的经历。企业裁员通常会遭到形象受损，业务影响，人员波动甚至法律诉讼等等不利。所以，裁员一

成功跳槽靠的是什么？

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。　　那么当

怎样提高自己的耐挫能力

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　看目标，别看脚下　我在杭州桐庐山水旅游节上，看过“高空表演王子”阿迪力的表演。表演在富春江江面上进行，钢丝绳横贯在1000多米的江面上，风很大，钢丝绳一直在摇晃。但，阿迪力还是起步走了，很慢。　　

不做职场夹心派

作者：时间：2007-09-04 来源：

你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。　　杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大　　家“赴汤

成功就是简单的事情重复做

作者：时间：2007-09-04 来源：

全国著名的推销大师，即将告别他的推销生涯，应行业协会和社会各界的邀请，他将在该城中最大的体育馆，做告别职业生涯的演说。　　那天，会场座无虚席，人们在热切地、焦急地等待着，那位当代最伟大的推销员

培养你的领导能力

作者：时间：2007-09-04 来源：

三十岁男人要出人头地，要改变自己的命运，对生活有所企图，希望提高自己的层次，这些都是可以理解的。男人都希望能出人头地希望以驾驭别人，而不是相反受制于人，显然，这需要具有独立的领导能力，才能达到自己的所

优秀是自我管理出来的

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　从小到大，我们周围都有一些非常出色的人，身上散发着与众不同的光芒，或是在学业上出众、或是在事业上如日中天；或是过着众人称羡的富裕生活，或是在情场上一帆风顺，总之，他们在人生生涯中无往而不利，越发衬

为啥职业不称心？

作者：时间：2007-09-04 来源：

所谓职业不称心，就是指对所从事的职业感到反感、乏味和厌倦。这种职业心理现象不仅会降低人的工作效率，而且还会影响人的整个心境，造成人的心态疲软。因此，应该尽快采取有效的调适办法，摆脱“职业不称心”所带来

成功来自于好的习惯

作者：时间：2007-09-04 来源：

具备一周工作七天，每天愿工作24小时的意识。　　在前两年的时候，我到日本去演讲，日本人知识非常丰富，而且很勤劳，日本人工作的时间都是Seven twenty-four（7-24）。　　什么叫Seven twenty-four？我解

打动老板的20个必杀技！

作者：时间：2007-09-04 来源：

1、带个公文包　　如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。　

如何才能够让上司刮目相看

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　谁都想在工作中一展身手并得到上司的赏识。那么，如何引起老板的注意呢？　　1、确定老板的目标　　你的使命是帮助你的老板完成他或她的现实目标。然而，这些目标究竟是什么目标？有的时候，答案简洁明了。可有

辞职也要讲技巧

作者：时间：2007-09-04 来源：

如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们

十大妙招助你唤醒工作“第二春”

作者：时间：2007-09-04 来源：

　　一向顺利的提案被老板否决、熟识的美容小姐忽然向自己推介更昂贵的护肤程序，并直言“你的皮肤比同龄人松弛得多”、甚至，仅仅是味同嚼蜡的午餐盒中，突然出现一粒砂子，也足以使你的临界状态的情绪崩溃……在外

有幽默感的人事业更成功

作者：时间：2007-09-04 来源：

幽默不仅能够用自身的机智、自嘲、调侃和风趣给人们带来欢乐，而且有助于消除敌意，缓解摩擦，防止矛盾升级。幽默还能激励士气，提高生产效率。美国科罗拉多州的一家公司通过调查证实，参加过幽默训练的中层主管，在

如何职业“补氧”

作者：时间：2007-09-04 来源：

职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失

对付尴尬十大法则

作者：时间：2007-09-04 来源：

1.镇定，再镇定。当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱。那样既无补于事，又容易让别人觉得懦弱。 2.不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解； 3.勇于自我解嘲；既然尴尬的局面

十条金科玉律让你事业有成

作者：时间：2007-09-04 来源：

一、在一项小范围的事上最求专精；培养一种核心技能。

二、你所找的这事是你喜欢的，而且你能脱颖而出，有机会成为佼佼者。

三、明白“知识即力量”的道理。

四、知道自己的市场和主顾客何在，并全心服务他们。

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