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外企面试官最爱提的问题

作者：时间：2007-09-30 来源：

1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究

经典面试题及答案分析

作者：时间：2007-09-30 来源：

人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精

把握招聘主管出题思路面试从简历“出发”

作者：时间：2007-09-30 来源：

手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下

面试官：研究生你凭什么要拿5000元月薪？

作者：时间：2007-09-30 来源：

在深圳办事处做主任的时候，老板交代要我招一个研究生，条件是要懂技术的，沟通能力强的，最好能够胜任出差兼当业务员的。老板的算盘我很清楚，想找个全能型的，至于说待遇，老板说由我看着做决定。我以为这个任

初入职场薪水如何提才合适？

作者：时间：2007-09-30 来源：

谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。 6月2日，刚参加完某企业最终面试，从温州回到武汉的大四学生小文告

《劳动合同法》：试用期不得超6个月

作者：时间：2007-09-30 来源：

　明年1月1日起，《劳动合同法》将开始实施。《劳动合同法》将弥补1995年以来劳动合同管理的缺陷，更全面地保护劳动者权益。24日，市劳动和社会保障局副局长郭克利、市劳动和社会保障局劳动关系协调处处长李常宝等相

和上司沟通必备8个黄金句型

作者：时间：2007-09-30 来源：

1、句型：我们似乎碰到一些状况
　　妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容

求职过程受益一生十八条定律

作者：时间：2007-09-30 来源：

1.一定要有独立的人格、独立的思想。　　一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。　　2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道

文科应届毕业生求职必读

作者：时间：2007-09-30 来源：

应届生求职网结合了《新闻晨报》2007年3月28号所载“2007年研究生就业形势不容乐观，文科生更为显著”的最新报道和其他一些毕业生的就业信息，给广大的文科本科生提出以下建议：　　1，专业为纯文科的本科生

打造职业生涯“B计划”

作者：时间：2007-09-30 来源：

每天储存一点成功本钱，你就有机会筑起一道成功的道路。　　晓玲是一个很认真的女孩。从三年级开始便每天A、B、C，规定每天自己一定要背五个英文单字，每一个单字写五遍。当时觉得不可思议，十几年过去了，晓

人与人的差别只限于百分之五

作者：时间：2007-09-30 来源：

一位内地企业家在接受电视访问时谈到了他去李嘉诚办公室拜访李嘉诚的经历―― 　　李嘉诚是和儿子一起接见他的，他儿子可能是说话习惯的原因，说着说着就讲起了白话，会谈过程中李嘉诚好几次要求儿子顾及内地朋友可能

面世后自行检测成功率

作者：时间：2007-09-30 来源：

面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。
　　自行测验面试成功率　　面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大

职场成功必经的“四字方针”

作者：时间：2007-09-30 来源：

一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。　　责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。　　因此，必须树立起强烈的责任意识和进

女性求职不再弱势男性喊出“要求就业平等”

作者：时间：2007-09-30 来源：

　　女性是就业市场的弱者？“玻璃天花板”永远为女性准备？你错了，女性在职场的现状已经不能用“崛起”二字来形容，她们已经开始“过线”，冲击男性固有的地盘。听到了吗？“要求就业平等”的声音已经开始从男性的

内向的女生如何面试(实例)

作者：时间：2007-09-30 来源：

从毕业到现在已经几个月了，现在写这篇东西，给自己总结一下，也让大家评点一下。　　我是今年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘机会。　　简单介绍一

求职者职场故事：100%成功的面试经历

作者：时间：2007-09-30 来源：

去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。　　但条件有二：一是写

高薪职位看上去很美求职警惕"注水"薪资

作者：时间：2007-09-30 来源：

　目前不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。　　一年前，

“情商测试”成为职场面试又一标准

作者：时间：2007-09-30 来源：

　求职应聘不是儿戏，想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹，顺利漂亮地躲过考官布下的种种“陷阱”，还真不是件容易的事，要知道智商过关是基础，情商考评更是关键啊！　　★问题一　　作为职场人，在你经历的大小

从面试经历看中外企业HR管理差距

作者：时间：2007-09-30 来源：

今年6月，因为原公司撤销，我加入了失业大军，开始了我的不断面试经历。其中有两次经历让我印象深刻。因为自身也是做HR，所以从这两次在不同企业面试经历中体会很多：　　那时我刚办完失业证，就开始浏览招聘网

情侣携手去面试惨遭白眼

作者：时间：2007-09-30 来源：

随着毕业临近，虽然不少应届生面临着“爱情向左，工作向右”的矛盾局面，可也有一部分决定“携手开创美好未来”的情侣们，已开始投入了共同求职的大军中，近日，记者在一些企业走访中，听到不少管理者的呼声：

面试时要带着充分的自信

作者：时间：2007-09-30 来源：

去著名的全球500强企业T公司面试之前，我思想斗争了一番，不知道是不是该去做做头发、化化妆。毕竟应聘的是秘书职位，容貌、衣着都是重要的考核因素。可是自己平时根本不化妆，如果此番化了妆去面试，日后一旦

校园招聘三大特点：时间早单位多数量大

作者：时间：2007-09-30 来源：

从11月初开始，企业人才招聘会、名企校园宣讲会以及各种招聘、用人的信息贴满各高校的布告栏。随着2006年冬季的到来，企业进校园招聘的温度正在迅速上升。记者在京城多家高校采访时了解到，今年的校园招聘较

我的一次风风火火的霸王面试经历

作者：时间：2007-09-30 来源：

找工作的过程不外乎投简历、笔试、面试。如果过不了简历关就没机会进入笔试；如果过不了笔试关，也就没资格进入面试。然而，世界上没有什么事是绝对的。很多时候，只要有准备、有勇气，机会就能争取来。　　缘

经验之谈：求职时怎样投简历

作者：时间：2007-09-30 来源：

其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT（管理培训生）。关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问

面试时遭遇偏题如何巧妙处理

作者：时间：2007-09-30 来源：

面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘

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