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确定适合自己的工作

作者：时间：2007-09-24 来源：

资料显示：只有不到20%的人在真正“适合”自己的职位上工作，而且由于他们对职业生涯分析透彻，发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就

你的职业归属感在哪里？

作者：时间：2007-09-24 来源：

下面10个问题，请你根据当前情况，对问题做出回答，并评分，然后计算分数：　　计分法：是，3分；不好说，1分；不是；-1分　　（）1、我愿意在工作中承担重大责任　　（）2、我在意一个企业的组织发展　　

是什么让她“脱胎换骨”？

作者：时间：2007-09-24 来源：

杜菁（化名），一个十分漂亮的女孩子，青春、有朝气，举止言谈显得精明、干练。26岁的她是北京市朝阳区一大型房地产公司的总经理秘书，从事秘书职位已近3年。有上进心，工作努力，是个追求理想的女孩儿。　

企业与员工职业生涯规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反

销售人员的职业生涯规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

销售人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业方向不清晰、缺

指导职业生涯规划:房奴与岗奴

作者：时间：2007-09-24 来源：

“每天早上一睁开眼，想到的第一件事就是每月近4000元的房贷，这意味着我今天必须至少挣到150元，否则就有生存危机。而这个念头起码要折磨我20年！”一个白领在网上这样描述着自己的“房奴”生活。所谓“房奴”，就是

分析：你的职业生涯规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

如何进行职业生涯的设计？以下几点建议，或许对你会有所启迪。　　一是“定向”。方向定错，则南辕北辙。通常情况下，职业方向由本人所学专业确定。但现实情况是，很多人毕业后，不能完全按自己所学专业选

如果中国高校都给新生做职业规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

又到了应届毕业生求职高峰，庞大的毕业生求职大军出现在人才市场上。面对一年胜似一年的就业压力，毕业生求职的时间表越来越前移。据媒体报道，东华大学为了让新生更好地利用大学四年时间成才，在军训之前就集中培训

职业规划高校大学生不买账

作者：时间：2007-09-24 来源：

让你走出就业的误区、怎么样认真策划把自己“营销”出去、如何准确清晰表达自己的实力与能力……　　这就是职业规划师们帮助即将求职的准毕业生们进行的职业规划的内容，但是，采访中发现，大学生们对此并

中国电视主持人职业生涯规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

2001年，一本号称全球第一畅销书的小册子――《谁动了我的奶酪》热卖中国。一时间，“奶酪”成了白领阶层谈话提及率最高的新词之一。这本书讲述了一个应对变局的寓言，给许多人以启发。奶酪的寓意是“你生命中最想得

经理人职业生涯规划的三个转变

作者：时间：2007-09-24 来源：

我们正处于一个充满变化的时代。管理导师Peter Drucker说过：“很多人相信，技术上的创新能够引发变革。但是事实并非如此，成功的创新总是在变革已经发生之后才出现，并充分地发掘变革”。他的论述可以用一个

设计你的职业生涯

作者：时间：2007-09-24 来源：

求卓越，渴望成功，是古今中外有识之士的不懈追求，更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你迈向何方却很重要，成功的人生是科学规划的结果。一、职业生涯规划的意义职业生涯规划是指通过对

经理人札记：替员工作职业生涯规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

前段时间请我们的同事每人对自己的职业发展做了一次规划，我仔细看过了，各有各的想法，看得出来，大家都很仔细地为自己将来的发展做谋划。我很高兴，大家能对自己负责，能为自己的选择负责。同时我想从我的

每个人都需要职业生涯规划

作者：时间：2007-09-24 来源：

鞠立，IBM个人电脑事业部中国区总经理。 1991年从北京大学毕业以后，国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员，这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会，却被鞠立轻描淡写地放弃了。理由是“等待签证的时间太长了”

如何找准职业生涯规划“支点”

作者：时间：2007-09-24 来源：

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔?盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔?盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居

用职涯规划留住员工的心

作者：时间：2007-09-24 来源：

企业能否赢得员工献身精神的一个关键因素在于其能否为员工创造环境和条件，使得员工在获得物质回报的同时，得到获取成就感和自我实现感的职业机会。RX公司成立于1998 年，是一家主要从事石化行业电子设备研发、生产以

由易中天看职业生涯发展

作者：时间：2007-09-24 来源：

易中天，凭着三寸不烂之舌，在全国旋起了品三国的热潮。学者、历史故事破天荒地成为时尚题材，连一向惯于追逐娱乐偶像的年轻人也对易大师仰慕三分。从职业生涯发展的角度来分析，易中天从平凡老套中掘出神

成功人士的职业选择

作者：时间：2007-09-20 来源：

职业发展中，总会面临很多选择。当必须为选择做决定的时候，恐惧就油然而生――怕骑虎难下，又怕错失良机。我们会发现，这样一道难题无法用加减乘除来简单计算，解题也远远在我们的专业能力之外。选择，既是难题，也

女生求职择业须把握的6大要素

作者：时间：2007-09-20 来源：

在今天的大学校园里女生与男生的比例已趋于接近，而在求职择业上，女生则面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女大学生应该正视社会现实，正确分析自身优势及不

优势，劣势，环境　决定择业方向三要素

作者：时间：2007-09-20 来源：

某高校1997年计算机专业小张毕业时认为银行工作较稳定，且在当时也属热门行业，因而应聘进了某银行。然而一年过后，他发现每天的工作几乎没有太多技术要求，工作时间长，还要经常加班，枯燥的工作让他变得萎靡

行业前景不同于职业前景

作者：时间：2007-09-20 来源：

求职时，“趋热避冷”是很多求职者的思维定势。银行业、IT业等热门行业往往意味着高收入、高福利和长远的发展，而农林牧渔业、传统制造业等行业却总给人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市场中，热门行

就业后如何再择业

作者：时间：2007-09-20 来源：

stella学了五年的建筑学，毕业后也顺理成章地进了一家设计公司做设计助理，可一年不到，却越来越觉得力不从心：每天九个小时面对电脑的枯燥，对设计工作的缺乏热情和投入。虽然在别人看来自己已经是很幸运了，但对于

择业中的自我分析

作者：时间：2007-09-20 来源：

一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程中，应对自己各方面的情况作

了解自己的同时了解职业世界

作者：时间：2007-09-20 来源：

职业的选择主要考虑两个方面的因素，一是了解自己，二是了解职业世界，两个因素缺一不可。　　通过了解自己，估计自己的能力，评价自己的智慧；确认自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的

让别人知道你的需要

作者：时间：2007-09-20 来源：

许多时候，当别人介绍客户或工作机会给我们，往往是在非正式的场合下发生。我们告诉一群熟人目前的需要（如：正在找工作，或帮新产品开发市场等），再让这群人告知其他更多的人有关我们的需要。　　在这方

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