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职场转型不打无准备之战

作者：时间：2007-09-07 来源：

工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是自己当老板还是做高薪白领……那么，什么样的人该转型，向哪里转，转型前该做哪些准备呢？我们

CFO不可不知六大职场智慧

作者：时间：2007-09-07 来源：

职场江湖险恶，人尽皆知。作为公司机密核心掌控者的CFO时时处于群狼环伺之中也就不足为奇了。此时，除灵感乍现的职场急智可以将重重危机化解于无形之中外，苦练内功也是在职场中“长治久安”的不二法门。CFO作为知晓

职场心情：对下属激励胜于批评

作者：时间：2007-09-07 来源：

个案　　大发雷霆不管用　　安先生是一家上市公司的部门主管，本职工作的压力程度很大。　　更让他烦恼的是，自己部门的下属工作能力不足，部门工作业绩一直不理想，让他非常恼火，为此他大发雷霆过很多次，

塑造个人职业品牌晋升高层

作者：时间：2007-09-07 来源：

当下的职场，呈现出普通人才过剩、高端人才紧缺的状况，一方面是不计其数的求职者在熙熙攘攘的人才市场上找不到满意的工作，另一方面是企业高薪悬赏却找不到他们合适的国际化管理人才。怎么把自己锻造成高端

三十而立跨过职业生涯的重要关口

作者：时间：2007-09-07 来源：

三十岁是人生的一道坎。年过而立的人，毕业十来年，打下了一定的经济基础，在现在的单位也有了一定的地位，职业生涯进入稳步发展时期。可是有时稳定也意味着止步不前。这样一种能一眼望到头的、按部就班的生

高薪人新年伊始须防被冲击

作者：时间：2007-09-07 来源：

案例：　　据《华尔街日报》报道，IBM这家全球最大的计算机公司计划于今后两年内将4700多个职位从美国国内转移到海外的印度、中国等地。这一计划意味着，同样的工作不再让美国人干，而交给印度人或者中国人。而这些工

三月跳槽黄金期，你方向明确了吗

作者：时间：2007-09-07 来源：

对一个学历本科的人来说，一生的职业生涯，基本在40年，只可分为八个五年。赫敦职业顾问指出，第一个五年是职业生涯的起步阶段，这个五年中，职业旅途经过迷茫到确立自己的奋斗方向，这五年中，大部分人也不

三月跳槽要赢成功率学习韩式方法

作者：时间：2007-09-07 来源：

早几年就刮起的韩流，至今还是没有落幕的迹象。很多人似乎习惯了坐在电视机前看着剧中的人物慢吞吞的说话，动不动就流泪。对于韩剧的讨论网上更是数不胜数。其实能够吸引人众多人就算是对于类似的剧情还是百

人生不要害怕从零开始

作者：时间：2007-09-07 来源：

　这位刚刚升职的维亚康母亚洲区执行副总裁坦言，自己20年前出国的动机很感性，就是想周游世界。20年来，出国留学，在美工作，回国创业，一直到今天的职位，她认为期间充满了偶然和机缘：每一段经历都像一颗珍珠，

当我遇到这样的升迁

作者：时间：2007-09-07 来源：

升职的消息传到耳朵里，相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂，有时候，升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为，有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾

城市异乡人职场成功三要素

作者：时间：2007-09-07 来源：

为了发展，为了金钱，为了……，他们怀抱着么好的憧憬来到陌生的城市。然而一切并不如想象般美好与轻松，迎接他们的是一轮接过一轮的挑战。如何找到心仪的工作，如何实现自己的梦想？城市异乡人如何在城市中

哪些习惯有助于职场成功

作者：时间：2007-09-07 来源：

一、热诚的态度　　一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的

断送职业生涯的心理陷阱

作者：时间：2007-09-07 来源：

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？　　美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以

年中求职：扬长避短巧获“薪”机

作者：时间：2007-09-07 来源：

对于一个职业者来说，最头疼的问题莫过于不清楚自己想做什么工作，能做什么工作，我们称之为“职业迷茫”。为了解决这一迷茫，很多人频繁跳槽、转型，希望早日寻找到适合的平台。结果却只是年龄一天天增长，

12种方法让你踏上晋升快车道

作者：时间：2007-09-07 来源：

1、不妨用枕头来测试一下你对职业的满意度：每天早晨从枕头上仰起脑袋，想到要去上班时，你是否有兴致勃勃的感觉？同样地，每天晚上当你靠着枕头躺下来时，对当天所取得的成果是否感到愉快？诚然，这些问题的

四年职场人际关系的大思考

作者：时间：2007-09-07 来源：

毕业4年整，由于在工作过程中所经历的一些微妙的人际关系，今天感觉很有必要跟大家交流交流，或许对大家有些启示。03年毕业，有幸到了一家大型的集团公司工作，当时直接上司是一位忠诚的职业经理人(大专生)，

职场女性晋升时面临的10大"路障"

作者：时间：2007-09-07 来源：

投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心

企业最忌讳的四种跳槽

作者：时间：2007-09-07 来源：

　从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为“空降兵”。“空降兵”一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心“自己不过是他们的又一块‘跳板’”。因此

跳槽后如何利用好原有资源

作者：时间：2007-09-07 来源：

我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识的人，面对未来注定会有恐惧和不

职场大话：辞职像个君子般离开

作者：时间：2007-09-07 来源：

第一步写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上

辞职前后七种心理处方

作者：时间：2007-09-07 来源：

为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！　　症状一：生气　　你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里

白领辞职前后的七个心理误区

作者：时间：2007-09-07 来源：

我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。“Anne Hartman，总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（Career Investment Strategies Inc.）的总裁如是说。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过

白领风度辞职的“两不要”

作者：时间：2007-09-07 来源：

薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！Office人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下

求职回头草，该如何吃呢？

作者：时间：2007-09-07 来源：

原本有家公司已经答复愿意雇用我，但是我却拒绝了，现在仔细想想还是那家公司提供的工作条件最棒，我还能再吃回头草吗？该如何向原本拒绝掉的公司主管开口呢？　　求职者找工作多头进行是很正常的状况，如

行走职场要以优雅的姿态离职

作者：时间：2007-09-07 来源：

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的

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