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职场故事：100%成功的面试经历

作者：时间：2007-09-11 来源：

我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。
去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和

让简历一发即中的三大绝招

作者：时间：2007-09-11 来源：

简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才

签约前必须搞清楚的4个问题

作者：时间：2007-09-11 来源：

“斩五关过六蒋”，层层厮杀，好不容易快要要上班了，高兴吧，兴奋吧！注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要

边游历边工作职场新人逍遥工作游

作者：时间：2007-09-11 来源：

毕业两年来，他将旅游和工作结合，在各城市过起了游历生活。昨日，刚从昆明回汉的冯齐松告诉记者，在昆明的3个月里，他旅游和工作兼收，充分见识了当地的风土人情。前年毕业时，看着同学们为了考研、找工作忙得

职场新人如何应对职场风险

作者：时间：2007-09-11 来源：

杨蕾刚刚进入一家国内知名的电气公司，任职于技术开发部。她好学，基础又好。她知道，在这里，创新和业绩是职业发展的关键。　前几天的一个晚上，她突然灵光一闪，想到了一个新型家电组合的产品构思，当时兴

让自己成为永远的职场“新人”

作者：时间：2007-09-11 来源：

也许你会说，在职场之中资历压倒一切，什么年轻呀，什么能力强呀等等，都不如工龄、职称强。然而随着信息化时代的到来，社会的节奏变化明显加速，而且什么都在不断变化中发展、前行，遥想当年天价购买回来的

职场新人如何巧对“卖老”的同事

作者：时间：2007-09-11 来源：

新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。
　　就外商公司的企

职场新人守则

作者：时间：2007-09-11 来源：

注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。　穿着得体。不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要

职场新人，多走一步也会错？

作者：时间：2007-09-11 来源：

你是不是还守着那套老旧的办公室生存法则：不要偷懒，别人都推脱不干的事，我要主动接过来做；不要和同事吵架，和每个人都友好相处是非常重要的；对老板要服侍得一百二十分的周到…… 　　守着这样的规矩在职

职场新人如何成为赢家？

作者：时间：2007-09-11 来源：

一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，主要是一部分大学生将职业

职场新人无法回避的四道门槛

作者：时间：2007-09-11 来源：

初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新鲜人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。俗语说，“当事者迷，旁观者清”，想

职场新人：教你如何应对“欺生”

作者：时间：2007-09-11 来源：

无论是刚刚踏上社会的大学毕业生，还是跳槽者去履新，都可能会碰到“欺生”问题―――老职工给新员工“下马威”。这些“小事”一旦处理不好，会让新人徒增心理负担，甚至与同事发生不必要的冲突；如果处理好了，则有

初入职场――我不懂大老板的心

作者：时间：2007-09-11 来源：

错怪了我的“骗子”老板 Cathy 某民办学校媒体专员月薪3000元离开原单位已经好几个月了，但到现在我还对我的前老板心存内疚―――因为自己的孤陋寡闻，我竟然错怪了我的老板！在学校里我学的是新闻传播，为了不丢掉

从跳槽猪的遭遇看跳槽的是非

作者：时间：2007-09-07 来源：

　　职业经理人阿志，现在某大型外资饮料公司任营销总监，当我和他聊起跳槽话题的时候，阿志和我讲了一个他以前的故事。　　阿志，从小在江苏农村长大，每天除了上学外还要负责打猪草、煮猪食喂家里的几头猪。　　一

跳槽前不得不解的六个问题

作者：时间：2007-09-07 来源：

前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。　

职场跳槽：跳来跳去跳到晕

作者：时间：2007-09-07 来源：

身在职场多年，你一直游刃有余，忽然感到前所未有的窒息，濒临休克的边缘。你不解：究竟是怎么了？你困惑：应该怎么办？其实，大可不必惶恐不安，只不过你暂时成为了一条“职场休克鱼”，在这个夏天及时给

跳槽之前该如何找好“跳板”

作者：时间：2007-09-07 来源：

职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到“转行”的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的“鸿沟”呢？　　参加“短期就业培训”　　以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训

三思而行：不跳槽的八大理由

作者：时间：2007-09-07 来源：

很多朋友都打算通过跳槽获得更理想的工作。他们笃信，没有跳过槽的人生一定是失败的人生。因此很多人希望通过跳槽，使薪酬、职位越来越高，最理想的状况是，每跳一家公司，都能创造一番业绩，交上一帮朋友，树

低薪人如何重获“新生”？

作者：时间：2007-09-07 来源：

“我为什么干的那么多，却拿得这么少？！”很多职场低薪者都这样问自己。真的是能力上的问题吗，还是有其他的原因？可锐职业顾问经过多年的实践分析指出，真实情况并不尽然。他们可能也具有很强的能力，可由于一些外

中方雇员：登上外企的管理层

作者：时间：2007-09-07 来源：

　随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员登上了外企的管理层。大部分外企，相较于“空降部队”而言，都把内部提升作为管理层的重要途径之一。在外企，挑战虽然无处

技术专才如何向管理层突进？

作者：时间：2007-09-07 来源：

近段时间赫敦接待了很多工作经历在10年以上的技术类人才，他们技术功底扎实，做工程、带项目得心应手，深得上司的信赖。可是每次升职，机会总是擦肩而过。反而一些业务不如他们精熟、能力不如他们强的人爬到

影响你升职的四个隐形杀手

作者：时间：2007-09-07 来源：

升职的往往是那些有明显缺陷的同事，而并非正直温和的你，人力资源专家警告：你正在被升职的隐形杀手谋杀，所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：　　乐于在办公室里剖析自己　

九大素质使你荣获升职

作者：时间：2007-09-07 来源：

升职与加薪是双胞胎，升职随之而来的就是加薪。升职，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具备，人人有机会。要想升职，甚至升到重要位置，那要经过很多磨练，练就领导者的素质和品质才可以胜任，不然，你就是

哈佛经理所具备的管理知识

作者：时间：2007-09-07 来源：

管理能力，是每个职业经理人必备的素质，学会世界顶尖级的管理，使自己的管理水平向世界高层靠拢，这是每个管理者心目中的水准和目标。哈佛经理所具备的管理知识是这样的：　　一、管理的定义　　管理活

想成领袖？先瞄准老板身边的位置

作者：时间：2007-09-07 来源：

想成为领袖，高人一等的格局与视野是决定职涯的关键。但盱衡全局的能力要怎么学？跟在老板身边学！　　而跟随老板出入的特别助理，可以看到董事会的决策机密、谈判桌上的角力竞和、接触层峰、累积人脉……正

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